Wat Verdient Een Junior Consultant?

Salaris junior consultant 2023 – Als je overweegt om te werken als junior consultant, wil je natuurlijk meer weten over je loonstrookje, Het salaris van een junior consultant ligt in 2023 ongeveer tussen de € 2.500 en € 3.000 bruto per maand. Ook al gaat het hier om een junior functie, is dit bedrag toch afhankelijk van het aantal jaar werkervaring.

Iemand met meer ervaring groeit vaak al snel door tot senior consultant, Dit betekent natuurlijk ook dat je meer gaat verdienen. Ga je bij een bureau werken en moet je veel reizen naar klanten? Dan heb je in sommige gevallen zelfs recht op een auto van de zaak. Zo kun je je eenvoudig verplaatsen en kom je makkelijker bij al je opdrachtgevers.

Geen auto van de zaak ? Dan heb je vaak wel recht op reiskostenvergoeding,

Wat verdient een beginnend consultant?

Over het algemeen kent de consultancybranche – gekeken naar het beloningsbeleid van bureaus – een relatief lage mate van transparantie. Basissalarissen worden vrijwel nooit in vacatures gecommuniceerd en adviesbureau neigen er bovendien naar om tijdens recruitmentprocesen pas in de laatste ronde inzicht te verschaffen in salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

De beloning van consultants is afhankelijk van diverse factoren, waaronder het soort bedrijf (businessmodel, positionering), de dienstverlening van een bureau (strategie, operations, ICT, enz.), de branche waarbinnen een consultant werkzaam is (financiële sector, retail, overheid, enz.), maar ook prestaties van een bedrijf/afdeling of individuele prestaties van professionals.

Het grootste onderzoek naar arbeidsvoorwaarden in Nederland is het ‘HR Consulting Market Report’, een onderzoek uitgevoerd door Consultancy.nl in samenwerking met de HRM praktijk van Berenschot. Het onderzoek werd gehouden onder meer dan 700 consultants werkzaam in de top van de branche en keek naar diverse aspecten van arbeidsvoorwaarden, waaronder salaris, secundaire voorwaarden en leaseregelingen. De data uit het onderzoek tonen aan dat de bruto salarissen in de Nederlandse adviessector variëren van gemiddeld circa €37.000 per jaar voor Junior Consultants tot een salaris van €250.000 of meer voor partners van advieskantoren*. Een niveau hoger verdienen Consultants een gemiddeld jaarsalaris van ruim €53.000.

• Managers en Senior Managers verdienen respectievelijk gemiddeld zo’n €70.000 en €87.000 per jaar en vanaf de rol van Director/Principal liggen de jaarlijkse verdiensten boven een ton.
• Op het hoogste niveau – als partner van een advieskantoor – schiet het inkomen omhoog, met verdiensten die kunnen oplopen tot in de tonnen.

Over de hele linie kan grofweg gesteld worden dat vanaf de rol van Junior Consultant een promotie naar een volgende rang jaarlijks een gemiddelde salarisstijging oplevert van tussen de €14.000 en €17.000. Salarissen per marktsegment Zoals hierboven genoemd lopen de salarissen van consultants flink uiteen. Ook het geslacht van consultants speelt (spijtig genoeg) nog steeds een rol. Mannelijke consultants verdienen op elk niveau gemiddeld meer dan hun vrouwelijke tegenhangers. De loonkloof tussen mannen en vrouwen stijgt wanneer consultants hogere posities gaan bekleden, al kan dit ook uitgelegd worden door andere verschillen in de work-life verhoudingen en de inrichting van performance management systemen.

• Een andere factor die een impact heeft op de hoogte van salarissen is geografie.
• Hoewel dit in het (bovenstaande) Nederlandse onderzoek niet is onderzocht, blijkt dit wel uit onderzoek gehouden in de VS en de UK.
• Zo verdienen bijvoorbeeld consultants in Londen aanzienlijk meer dan hun concullega’s in de rest van het land, en verdienen consultants in bijvoorbeeld Manchester of Birmingham gemiddeld 5% minder.

Schotland is in beloningsopzicht het minst aantrekkelijk in Groot-Brittannië, de gemiddelde salarissen daar zijn 12 procentpunten lager ten opzichte van de Britse hoofdstad. * Het betreft een bruto jaarsalaris op basis van 1 FTE (40 uur), en bestaat uit het basissalaris, (variabele) bonussen, overige financiële vergoedingen (bijvoorbeeld een 13de / 14de maand of winstdeling) en vakantiegeld.

Wat verdien je als starter bij Deloitte?

Het gemiddelde salaris voor de functie Junior Consultant in Nederland is € 2.850 per maand, wat 5% lager is dan het gemiddelde salaris van € 3.009 per maand bij Deloitte voor deze functie.

Welk diploma voor consultant?

Hoe word je een Consultant? – Er bestaat geen specifieke opleiding tot Consultant, Hij volgt eerst een opleiding in een bepaald vakgebied als Bestuurskunde, Informatica, Economie of Organisatiepsychologie. Daarna kan hij als trainee aan het werk bij een consultancybureau, of eerst in een andere functie relevante ervaring op doen.

Wat verdient de CEO van Deloitte?

Salarisverhoging van 44 % voor Deloitte-bestuursvoorzitter · Accountancy Vanmorgen Deloitte-bestuursvoorzitter Peter Bommel kreeg het afgelopen boekjaar een salarisverhoging van bijna 44%. Dat schrijft het FD na het navlooien van het recente jaarverslag. In het gebroken boekjaar 2017-2018 ontving hij in totaal €1,263 miljoen inclusief extra vergoedingen.

• Zijn vaste salaris bedroeg €1,2 miljoen.
• Een jaar eerder bedroeg Bommels beloning €878.000.
• Als reden voor de forse verhoging voert de remuneratiecommissie Bommels bestuurlijke werkzaamheden voor Deloitte Noord-West Europa aan, het samenwerkingsverband van Deloitte-kantoren in Nederland, België, Groot-Brittannië, Zwitserland, Denemarken, Finland, Noorwegen, IJsland en Zweden.

Bommel (foto) is daarvan plaatsvervangend voorzitter. Volgens de remuneratiecommissie heeft Bommel het afgelopen jaar 25% van zijn tijd besteed aan deze voor hem nieuwe internationale rol, hetgeen een flinke taakverzwaring zou hebben betekend. Volgens het FD maakt de salarisverhoging Bommel niet tot de best betaalde bestuurder van een Big Four-kantoor.

Welke auto krijg je bij Deloitte?

Een op vier schoolverlaters bij Deloitte kiest voor MINI Electric Deloitte bestelt 140 MINI Electrics om te voldoen aan de groeiende vraag naar elektrische wagens: grootste bestelling van MINI Electrics in Europa tot nog toe // Een groeiend aantal jonge Belgen kiest voor een elektrische bedrijfswagen: vandaag kiest 26% onder schoolverlaters bij Deloitte voor een elektrische wagen.

• Om te voldoen aan deze groeiende vraag heeft Deloitte 140 elektrische MINI’s besteld.
• Dit is de grootste bestelling tot nog toe van elektrische MINI’s in Europa, blijkt uit cijfers van BMW.
• Deloitte investeert niet alleen in elektrische wagens en laadinfrastructuur, maar biedt zijn medewerkers ook verschillende flexibele mobiliteitspakketten aan.

Die dragen bij aan de doelstelling van de organisatie om koolstofneutraal te zijn tegen 2030. Deloitte voegde de eerste 100 MINI Electrics toe aan zijn wagenpark in augustus 2020. Nu kondigt de organisatie aan dat het zijn elektrische vloot uitbreidt met 140 nieuwe MINI Electric.

• Daarmee telt het wagenpark van Deloitte ondertussen 240 MINI Electrics.
• De elektrische MINI’s – mét de bekende groene achteruitkijkspiegels van Deloitte – blijken bijzonder populair bij nieuwe werknemers.
• Onder pas afgestudeerden die aan de slag gaan bij Deloitte kiest een op de vier voor een elektrische MINI als bedrijfswagen (gegevens vanaf juni 2021).

Deloitte heeft sinds juni dit jaar in totaal 540 nieuwe MINI’s besteld. De toenemende populariteit van elektrische wagens bij Deloitte gaat hand in hand met de stijgende vraag naar hybridevoertuigen in de organisatie. Sinds juni 2021 zijn elektrische auto’s en hybridevoertuigen samen goed voor 88% van alle bestelde bedrijfswagens bij Deloitte.

• Dit toont duidelijk aan dat medewerkers de voorkeur geven aan duurzame alternatieven voor traditionele wagens met een verbrandingsmotor.
• Naast de aankoop van elektrische wagens investeert Deloitte fors in zijn infrastructuur voor elektrische voertuigen.
• In de Belgische vestigingen van de organisatie zijn momenteel 540 laadstations voor elektrische voertuigen en plug-inhybridevoertuigen geïnstalleerd.

Koolstofneutraal tegen 2030 Naast elektrische bedrijfsauto’s en hybridebedrijfswagens biedt Deloitte zijn medewerkers een brede waaier aan flexibele mobiliteitspakketten, om hen zo aan te moedigen duurzame vervoermiddelen te gebruiken. Die pakketten kunnen (elektrische) wagens bevatten, maar medewerkers kunnen ook kiezen voor multimodale mobiliteitsoplossingen, zoals het openbaar vervoer, de fiets en/of gedeelde mobiliteitsdiensten.

“Al onze investeringen in duurzame mobiliteit maken deel uit van de ambitie van Deloitte om tegen 2030 koolstofneutraal te zijn. Aangezien ons wagenpark 70% van onze koolstofvoetafdruk uitmaakt, brengt elke kleine en grote stap naar groenere mobiliteit ons dichter bij koolstofneutraliteit. Daarom lanceerden we in 2017 een nieuw mobiliteitsprogramma.

We werken ook al jaren succesvol samen met MINI, en ik ben blij dat we samen met hen de populariteit van elektrische wagens bij Deloitte versterken. Het feit dat een op de vier nieuwe medewerkers vandaag kiest voor een elektrische wagen, geeft me het volste vertrouwen dat we op de juiste weg zijn om van Deloitte een pionier in duurzame mobiliteit te maken”, zegt Piet Vandendriessche, CEO van Deloitte Belgium.

1. Duurzaamheid staat al vele jaren centraal bij MINI.
2. Al vanaf het prille begin is MINI een wagen die overduidelijk meer presteert met minder.
3. Met de volledige elektrificatie van MINI tegen 2030 blijven we meer dan ooit trouw aan onze visie.
4. Dat een speler als Deloitte – een bedrijf dat eveneens focust op duurzaamheid en een lage CO₂-impact – al 13 jaar op ons vertrouwt, bewijst dat we op het goede spoor zitten.

Elektrificatie is het nieuwe hoofdstuk in het duurzaamheidsverhaal dat we samen schrijven.” Zo besluit Eddy Haesendonck, CEO BMW Group Belux. _ De BMW Group Met zijn vier merken BMW, MINI, Rolls-Royce en BMW Motorrad is de BMW Group ‘s werelds leidende fabrikant van premium auto’s en motorfietsen en biedt ook eersteklas financiële en mobiliteitsdiensten.

Het productienetwerk van de BMW Group omvat 31 productie- en assemblagefabrieken in 15 landen; de onderneming heeft een wereldwijd verkoopnetwerk in meer dan 140 landen. In 2020 verkocht de BMW Group wereldwijd meer dan 2,3 miljoen personenauto’s en meer dan 169.000 motorfietsen. De winst vóór belastingen voor het fiscale jaar 2020 bedroeg 5.222 miljard euro bij een omzet van 98.990 miljard euro.

Op 31 december 2020 had de BMW Group 120.726 mensen in dienst. De onderneming heeft al in een vroeg stadium de koers voor de toekomst uitgezet en stelt duurzaamheid en efficiënt grondstoffenbeheer consequent centraal in haar strategische koers, van de toeleveringsketen via de productie tot het einde van de gebruiksfase van alle producten.

• Perscontact:
• BMW Group Belux
• Jeroen LissensGSM: +32 488 23 55 85Tel.: +32 3 890 97 08

E-mail: [email protected]

2. Over Deloitte België
3. Deloitte is met meer dan 4 500 medewerkers en 11 kantoren in België de grootste organisatie op het gebied van audit, accounting, juridisch en belastingadvies, consulting, financial advisory services en risk advisory services.

Onze dienstverlening richt zich zowel naar de grootste nationale en internationale ondernemingen als naar kmo’s, de publieke sector en non-profit organisaties. Deloitte België is een onafhankelijke en zelfstandige organisatie en een member firm van Deloitte Touche Tohmatsu Limited.

Voor het boekjaar 2020 werd een omzet gerealiseerd van 607 miljoen euro. Deloitte Belgium BV is de Belgische verbonden onderneming van Deloitte NSE LLP, een lid van Deloitte Touche Tohmatsu Limited die zich richt op de hoogste kwaliteit bij het leveren van professionele dienstverlening en advies. De dienstverlening is gebaseerd op een wereldwijde strategie voor meer dan 150 landen.

Daartoe is de expertise beschikbaar van meer dan 330 000 professionals in alle werelddelen. Voor het boekjaar 2020 bedroeg de omzet meer dan 47,6 miljard US-dollar. Deloitte verwijst naar een Deloitte member firm, één of meerdere verbonden vennootschappen, of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, dat een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid is in de UK (“DTTL”).

Wat verdient een starter bij McKinsey?

McKinsey salaris – Het startsalaris van een associate consultant bij McKinsey in Amsterdam is € 48.000 per jaar, na twee jaar krijg je een MBA vergoed en daarna verdien je meer dan € 70.000 per jaar. (Dit is mij verteld door een McKinsey recruiter en meerdere kennissen die hier werken.) Dit startsalaris kan hoger zijn in andere steden; het gemiddelde salaris voor een associate consultant bij McKinsey is € 94.388 (volgens Glassdoor in oktober 2021 – ik weet niet of dit klopt, het lijkt me te hoog).