Wat Verdient Een Supply Chain Planner?

Wat Verdient Een Supply Chain Planner
Veelgestelde vragen –

Wat is een supply chain planner? Supply chain planner is een beroep binnen de afdeling Supply Chain of Planning. Je bent verantwoordelijk voor de levering van producten, het bijhouden van de voorraden en het behouden van klantcontact. Wat verdient een supply chain planner? Het salaris van een supply chain planner ligt ongeveer tussen de € 2.200 en € 2.800 bruto per maand. Dit is op basis van 40 uur werk en je salaris stijgt hoe langer je bij een bedrijf werkt. Meer verdienen? Check dan de functie supply chain manager of onze andere logistieke vacatures, Welke opleiding moet je volgen om supply chain planner te worden? Om supply chain planner te worden, kun je de mbo 4-opleiding Supply Chain Planner volgen. Ook kun je je aanmelden voor de hbo-opleiding Supply Chain Management.

Wat doe je als supply chain planner?

Een supply chain planner, ook wel voorraadplanner genoemd, is verantwoordelijk voor de goederen die tussen leverancier en klant worden vervoerd. Deze logistieke keten wordt van begin tot eind gepland door jou.

Wat verdient een Demand Planner?

Als Demand Planner mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 44.900 €. Het gemiddelde loonbereik als Demand Planner ligt tussen 37.500 € en 54.300 €.

Welke afdelingen vallen onder supply chain?

Wat is een supply chain manager? – Een supply chain manager is een specialist die binnen een organisatie verantwoordelijk is voor het creëren van een zo effectief en efficiënt mogelijke keten van goederen en diensten van de leverancier tot aan de klant of eindconsument.

De supply chain manager richt zich zowel op de interne- als externe supply chains.
Deze ketens (supply chain) bestaan onder andere uit alle inkomende en uitgaande transportstromen, opslag en voorraadbeheer, inkoop, toevoer- en verwachtingsmanagement, productie, planning, orderverwerking, klantenservice, kwaliteitsbeheer, productontwikkeling, ICT, marketing en informatiesystemen.

Supply chain managers kunnen in diverse branches werkzaam zijn, in principe kunnen ze supply chain management inzetten bij alle bedrijven waar goederen- of dienstenstromen plaatsvinden tussen leveranciers en uiteindelijke consumenten.

Wat verdient een Senior Demand planner?

Salaris Tarief Jaar Maand Tweewekelijkse Week Dag Uur Hoeveel verdient een Demand planner in Nederland? Gebaseerd op 876 salarissen Het gemiddelde demand planner salaris in Nederland is € 39.000 per jaar of € 20,00 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 34.331 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 50.400 per jaar. Wat Verdient Een Supply Chain Planner

Wat verdient een Resource planner?

Als Resource planner mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 42.100 €. Het gemiddelde loonbereik als Resource planner ligt tussen 34.200 € en 50.500 €.

Welk niveau is planner?

Planner worden? Deze opleidingen en certificaten heb je nodig – Als planner heb je minimaal een mbo-diploma op zak. Welke studie dat precies is, hangt af van het soort planner dat je wilt worden. Om zorgplanner te worden heb je namelijk een heel ander soort opleiding nodig dan wanneer je als supply chain planner aan het werk wilt.

Tempo-Team biedt een heleboel opleidingen en trainingen aan binnen de logistiek, bouw en zorg,
Allemaal gebieden waar je als planner aan de slag kan.
Check de opleidingen en vergroot je baankans! 👉 Altijd met een glimlach naar werk, wie wil dat nou niet? Daarom investeren we bij Tempo-Team in jouw toekomst met Mijn Groei : het grootste aanbod opleidingen, online trainingen en leerwerktrajecten voor jou! Je vindt ze in je Mijn Tempo-Team account,

👉 Werk jij (nog) niet via Tempo-Team? Dan heb je met een account toegang tot alle gratis online trainingen, webinars en podcasts. Da’s ook lekker! Schrijf je hier snel in.

Wat moet je kunnen als planner?

Heb jij het in je? – Wat nu volgt, zijn de zeven kwaliteiten waar planners over moeten beschikken. Heb jij het in je? Lees gauw verder.

Je kan goed plannen en organiseren: Als planner is het een must om jouw eigen werk goed te kunnen plannen en te organiseren. In een dynamische omgeving waar je te maken hebt met acute problemen of veranderingen, is het essentieel om het overzicht te behouden. Daarnaast is het van belang om hoofd- en bijzaken te kunnen scheiden, en voortdurend keuzes te maken welke zaken voorrang hebben.
Je fungeert als een spin in het web: Je fungeert als een spin in het web. Planners hebben contact met tal van mensen binnen een organisatie in het kader van verschillende processen. Deze contacten bepalen voor een groot deel de rol van de planner in het gehele proces. Het is hierbij van belang om te kunnen schakelen, om de belangen van verschillende partijen tegen elkaar af te wegen, de afdelingen te betrekken in het planningsproces en hen te helpen de juiste beslissingen te nemen.
Je neemt initiatief: Kansen signaleren en ernaar handelen is wat jij als planner graag doet. Het gaat hierbij niet enkel om het blussen van kleine brandjes, maar je draagt ook bij aan procesverbetering op de langere termijn.
Je bent communicatief vaardig: De druk is hoog, iedereen trekt aan je. Als planner moet je dan ook communicatief vaardig zijn om ideeën en meningen aan anderen kenbaar te maken. Het is essentieel om gebruik te maken van duidelijke taal en er zeker van te zijn dat jouw boodschap ook helder aankomt. Heldere communicatie is hierbij key.
Je bent stressbestendig: Als planner moet je effectief blijven presteren onder tijdsdruk. Het kan voor komen dat er onverwachts een werknemer uitvalt door ziekte of dat de klant last minute andere wensen heeft. Het is de taak en verantwoordelijkheid van de planner om hierop te anticiperen en snel een oplossing te vinden. Hiervoor is het essentieel om goed te kunnen presteren in een stressvolle situatie. Verder moet je als planner goed kunnen omgaan met tegenslag, teleurstelling of weerstand.
Je hebt een probleemoplossend vermogen: De planner ziet als geen ander in waar het probleem ligt en hoe dit opgelost kan worden. Uiteraard worden de oplossingen aangedragen op grond van gemaakte probleemanalyses. De ideale planner heeft namelijk een analytisch vermogen waar je u tegen zegt. Verder moet je als planner het klantbelang, bedrijfsmatig belang en het belang van de medewerkers allemaal meenemen in de keuzes die je maakt.

Hoeveel verdient een master meer dan een bachelor?

Vergelijking lonen – Iemand zonder diploma hoger onderwijs verdient gemiddeld 3.080 euro bruto per maand, zo blijkt uit het Jobat Salarisrapport 2021, gebaseerd op de resultaten uit het Jobat Salariskompas, Ter vergelijking: het algemeen gemiddeld brutomaandloon in België bedraagt 3.783 euro en iemand met een professionele bachelor op zak mag rekenen op een maandelijks gemiddeld brutoloon van 3.548 euro,

Na je bachelor een master halen, is dus echt wel lucratief. Een master van de hogeschool levert namelijk gemiddeld 4.004 euro bruto per maand op, oftewel 12,85% meer dan iemand met een bachelor. Werknemers die hun master op de universiteit hebben gehaald, krijgen later een gemiddeld brutomaandloon van 4.551 euro,

Dat is 28,27% hoger dan het gemiddeld brutomaandloon van professionele bachelors en zelfs 47,76% hoger dan dat van werknemers zonder diploma hoger onderwijs.

Diploma	Gemiddeld brutoloon (2020)
Geen diploma hoger onderwijs	3.080 euro
Professionele Bachelor (HOKT)	3.548 euro
Academische Master Hogeschool (HOLT)	4.004 euro
Academische Master Universiteit (UNIV)	4.551 euro

Wat is het hoogste loon?

Wat zijn de best betaalde banen in 2023? – De best betaalde beroepen in 2023 zijn als volgt:

Onderzoeker Klinische Chemie (tussen de € 15.000,- en € 20.000,- bruto per maand)
Piloot / gezagvoerder (tussen de € 9.000,- en € 16.5000,- bruto per maand)
Commercieel directeur (tussen de € 5.250,- en € 16.000,- bruto per maand)
Accountant (tussen de € 2.250,- en € 13.500,- bruto per maand)
Medisch specialist (tussen de € 4.500,- en € 11.500,- bruto per maand)
Bedrijfsjurist (tussen de € 6.450,- en € 10.000,- bruto per maand)
Advocaat (tussen de € 4.500,- en € 8.500,- bruto per maand)
Psychiater (tussen de € 4.500,- en € 8.500,- bruto per maand)
Hoogleraar (tussen de € 6.000,- en € 10.500,- bruto per maand)
Belegger (tussen de € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand)

Lees meer over welke banen best betaald zijn

Wat is een goed beginnend loon?

Sectorafhankelijk – Ook de sector waarin je terecht komt speelt een rol. Hieronder het overzicht van de startlonen (minder dan 1 jaar ervaring) per sector Wil je als pas afgestudeerde meteen veel geld verdienen, dan kan je best een job in de chemie & farmaceutische industrie of in andere industriële sectoren zoeken.

Je mag dan gemiddeld bruto 3.161 euro en 2.996 euro op je loonbrief verwachten.
Ook in de sector energie & milieu en bij de overheid boer je als starter zeker niet slecht: gemiddeld bruto 2.884 euro en 2.856 euro per maand.
De sector waarin je als starter met het minste loon tevreden moet zijn, is in toerisme, sport & recreatie, waar je zonder ervaring gemiddeld 2.260 euro bruto per maand salaris betaald krijgt.

Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk je loon met dat van anderen via het Jobat Salariskompas

Wat na bachelor Supply Chain Management?

Na de Bachelor Bedrijfsmanagement met de afstudeerrichting Supply Chain Management kan je aan de slag in een ruim aantal sectoren want elk bedrijf heeft nood aan logistiek talent. Of het nu gaat om een kmo, multinational, distributiecentrum of exportbedrijf, werkgevers zien je graag komen.

Wat verdient een Senior Demand Planner?

Wat verdient een senior expediteur?

Jouw salaris als expediteur – Good to know, maar je wilt natuurlijk ook wat meer weten over het expediteur salaris, Wat je binnen deze functie verdient, loopt nogal uiteen en dat heeft te maken met je ervaring. Het bruto salaris van een startende expediteur ligt meestal rond de € 2.000 per maand.

En wat verdient een expediteur met meer ervaring dan? Het loon van een senior expediteur loopt op tot zo’n € 4.000 bruto per maand.
Verder verschilt het ook nog eens per werkgever hoeveel je per maand op je bankrekening gestort krijgt.
Let dus altijd goed op het startsalaris van een expediteur als je solliciteert.

En da’s niet het enige, want je hebt binnen deze job ook vaak te maken met bonussen en andere leuke extra’s. Dat tikt lekker aan, dus houd tijdens het solliciteren goed in de gaten wat een werkgever je biedt. Of je de info over (secundaire) arbeidsvoorwaarden terugvindt in een cao voor expediteur? Meestal heb je te maken met de cao Beroepsgoederenvervoer (TLN), maar ook dit kan verschillen per bedrijf.

Wat verdient een senior werkvoorbereider?

wat verdien je als werkvoorbereider (salaris) – koen Wat Verdient Een Supply Chain Planner Zeg, verdien je wel genoeg als werkvoorbereider? Of ben je benieuwd wat je kan verwachten als je voor deze functie kiest? Dat is mooi, want wij hebben de gemiddelde salarissen voor junior, medior en senior werkvoorbereiders in kaart gebracht. Ontdek op welk salaris je mag rekenen en hoe je kan doorgroeien.

Het startsalaris van een junior werkvoorbereider in de techniek ligt tussen de € 2.200,- en € 2.500,- bruto per maand. Je, (stage) ervaring en de sector spelen hierin een rol. Vervolgens groei je in je rol en groeit je salaris met je mee. Medior werkvoorbereiders verdienen gemiddeld € 3.500,-. Terwijl senior werkvoorbereiders qua eindschaal rond de € 4.500,- zitten.

Gemiddeld over de hele linie is het salaris van een werkvoorbereider € 3.300,- bruto per maand. Natuurlijk is een goed salaris prettig, maar de meeste professionals vinden secundaire arbeidsvoorwaarden ook heel belangrijk. Hoeveel vakantiedagen heb je? Heb je een gunstige pensioenregeling? En hoe is je ontwikkeling geregeld? Denk ook aan factoren zoals een leaseauto die je ook privé mag rijden, bonussen en doorgroeimogelijkheden.

Het speelt allemaal mee in je baankeuze en werkgeluk. Het artikel gaat hieronder verder. Een werkvoorbereider coördineert de werkzaamheden die voorafgaan aan een project in de, of, Je stelt vast wat er moet gebeuren in een traject van begin tot einde. Als de spin in het web onderhoud je contact met alle partijen die betrokken zijn bij het project.

Van leveranciers en (onder)aannemers tot klanten, maar natuurlijk ook je collega’s. Als junior ondersteun je vaak een medior of senior. Hoe meer kennis en kunde je opdoet, hoe complexer de projecten. En hoe meer verantwoordelijkheden je krijgt. Met natuurlijk een hoger salaris als gevolg.