Luxembourg

Basketball Academy

Wat Verdient Een Concierge Voortgezet Onderwijs?

Wat Verdient Een Concierge Voortgezet Onderwijs
Toelichting salaris Conciërge/ Hoofdconciërge – Een Conciërge zit in schaal 4 (CAO Voortgezet Onderwijs) en een Hoofdconciërge in schaal 5. Dit betekent respectievelijk een bruto maandinkomen van tussen de €1573 en €2191 en €1604 en €2302 per maand. Daarnaast zijn in het onderwijs gunstige opleidingsmogelijkheden en voorwaarden rond parttime werken of ouderschapsverlof van toepassing.

Wat verdient een conciërge voortgezet onderwijs?

Als fulltime conciërge ga je gemiddeld tussen de 2.106 en 2.163 euro bruto per maand verdienen. Per jaar is dat 27.770 euro bruto, wanneer je 40 uur per week werkt. Als flexmedewerker verdien je ongeveer 12,32 euro per uur.

Hoeveel verdient een conciërge netto?

HBO opleidingsniveau levert € 2.400,- per maand op. Met een MBO opleiding ontvang je € 2.140, LBO / VMBO niveau resulteert in een salaris van € 1.985,-.

Wat doet een conciërge op een middelbare school?

Wat zijn de taken van een conciërge?|Congiergenodig.nl helpt u verder Wat zijn de taken van een conciërge? Een conciërge is belast met het beheer van het gebouw of gebouwen en maakt deel uit van de facilitaire dienst. Hierin kan onderscheid gemaakt worden in diverse werkzaamheden.1.

  • Onderhoudswerkzaamheden Een conciërge signaleert noodzakelijk (door derden) te verrichten onderhoud en meldt dit bij de hoofdconciërge/leidinggevende.
  • Hij/zij verleent ondersteuning bij technische werkzaamheden en voert indien nodig kleine reparaties zelfstandig uit.
  • Hij/zij verhelpt eenvoudige storingen aan huishoudelijke apparatuur, hulpmiddelen en verlichting voor zover daar geen specifieke kennis voor nodig is.

Hij/zij draagt zorg voor verwarming, bijvoorbeeld het ontluchten en het bijvullen met water indien nodig.2. Toezicht houden op leerlingen Een conciërge houdt toezicht op de leerlingen voor -, tijdens en na schooltijd en draagt hiertoe bij aan een veilig schoolklimaat.

  • Hij/zij houdt een absentielijst bij, voert indien nodig gesprekken met betreffende leerlingen en ondersteunt hiermee de leerkrachten.
  • Ook wordt van een conciërge verwacht dat hij/zij over goede sociale en pedagogische vaardigheden beschikt, zodat hij/zij in staat is in te grijpen bij ruzies tussen leerlingen.

Hij/zij verleent eerste hulp bij ongelukken en/of schakelt zo snel mogelijk bevoegde personen in.3. Taken ten behoeve van administratie, post en beveiliging Een conciërge opent en sluit de toegang(en) tot de gebouwen en terreinen, controleert de verwarming en de verlichting en beheert de sleutels.

Conciërge ziet toe op de bereikbaarheid van alle ruimtes in het gebouw en indien nodig verhelpt hij/zij deze calamiteiten. Hij/zij draagt zorg voor de post en neemt eventueel de telefoon aan. Hij/zij biedt ondersteuning bij het reprowerk, welke door directie, teamleden en/of leerlingen wordt aangevraagd.​ 4.

Zorg en verzorgen van huishoudelijke diensten Een conciërge draagt zorg voor een opgeruimd schoolgebouw(en) en terreinen rondom de school. Hij/zij zorgt voor afvoer van het huisvuil. Hij/zij zorgt voor het bijvullen van toiletpapier, zeep en handdoeken.

Hij/zij draagt zorg voor het wassen van handdoeken, theedoeken en schoonmaakdoekjes.5. Voorraadbeheer ‘s Winters houdt hij/zij de toegangen ijs-en sneeuwvrij. Hij/zij draagt zorg voor het functioneren van de keukendiensten. Hij/zij zorgt voor voldoende voorraad van huishoudelijke- en sanitaire producten, als ook gereedschap en papierbenodigdheden.

Tijdens informatieavonden, open dagen, voorstellingen etc. zorgt hij/zij voor een goed ingerichte openbare ruimte t.b.v. de activiteit, die gaat plaatsvinden. : Wat zijn de taken van een conciërge?|Congiergenodig.nl helpt u verder

Wat verdien je als conciërge op school?

Concirges komen nauwelijks rond – Het loon van onderwijsondersteunend personeel bleef de afgelopen jaren ver achter bij dat van collegas. Veel fulltime werkende concirges beunen bij, omdat ze van hun salaris nauwelijks rondkomen. De functie is ondergewaardeerd, vindt de AOb die pleit voor een hoger salaris.

Na dertig jaar in de bediening was Dick van Dijk (60) te oud voor de horeca, maar kon hij wel als concirge aan de slag bij het Assink Lyceum in Enschede. Het werk doet hij met plezier, maar van het salaris van 1.505 netto per maand wordt hij niet vrolijk. Ik moet opletten hoe ik mijn geld besteed, zegt Van Dijk.

Hij leeft sober. De concirge deelt een sociale huurwoning met zijn 92-jarige moeder, heeft een auto, een teckel, en veroorlooft zichzelf n vakantie per jaar. Tot 2000 verdiende Van Dijk 200 euro per maand bij met de schoonmaak van het lyceum. Toen de school met een ander schoonmaakbedrijf in zee ging, was Van Dijk zijn extra inkomsten kwijt.

Zijn moeder betaalt een evenredig deel van de woonkosten. Als zij komt te overlijden, en ik in dit huis wil blijven wonen, moet ik een stapje terug doen. Dan zit een vakantie er niet meer in. Vetpot Een concirge in het primair onderwijs verdient minimaal 1.415 (schaal 1) en maximaal (schaal 4) 2.108 euro bruto.

Trek daar grofweg 32 procent aan belastingen van af, dan houd je in het beste geval 1.500 euro netto over per maand, naast een eindejaarsuitkering van 6,3 procent, vakantiegeld en een speciale eindejaarsuitkering. Dat is geen vetpot, zegt Hlne Jansen, sectorbestuurder primair onderwijs bij de AOb.

In het voortgezet onderwijs is het niet veel beter: 1.481 (schaal 2) tot en met 2.302 euro (schaal 5). In het mbo ligt het minimum op 1.584 en het eindsalaris op 2.220 euro bruto per maand. In deze sector is de functie marktconform gewaardeerd, volgens Andr Steenhart, sectorbestuurder van de AOb. Door de vakantie-uitkering en de volledige dertiende maand is er zelfs sprake van waardering aan de bovenkant.

Het groepsbestuur onderwijsondersteunend personeel (oop) van de AOb bracht de loonontwikkeling van concirges in het voortgezet onderwijs over de afgelopen twintig jaar in kaart. Wat blijkt? Ons loon bleef mijlenver achter bij het leidinggevend en onderwijzend personeel, zegt Job Mul (59), concirge en lid van het groepsbestuur.

  • Van 1991 tot 2001 steeg het loon van oopers er (in guldens) met 1.099 bruto per maand.
  • Collegas in de LA-schaal kregen er na tien jaar 1.368 per maand bij.
  • Het loon van personeel in een LD-schaal liep op naar 1.846.
  • Mul: In tien jaar tijd liepen ze respectievelijk 268 en 746 gulden per maand op ons uit.

Van 2001 tot 2011 werden de verschillen nog groter. In euros verdienden de LA-collegas na tien jaar uiteindelijk 132 euro per maand meer dan de concirges, en de LD-collegas kregen zelfs 598 euro per maand extra. Of je 3 procent van 1.000 of 2.000 euro krijgt, is een enorm verschil, verklaart Mul.

De correcties van de afgelopen jaren verhinderden niet dat de verschillen steeds groter zijn geworden, vervolgt hij. Als je de groei in salarissen vergelijkt, is het absurd. De verschillen zijn uit proportie. Concirges doen bovendien regelmatig werk dat niet in hun functieomschrijving staat, weet sectorbestuurder van de AOb Ray Ramnewash.

Bijvoorbeeld ict-dienstverlening of -ondersteuning. Dat kan ver gaan. Ramnewash sprak met concirges die wekelijks docenten assisteren in de klas. Zij worden ondergewaardeerd voor het werk dat ze doen. Een andere klacht die hij vaak hoort is dat er geen vervanging wordt geregeld als de concirge vrij neemt.

Bij terugkeer is het werk dan opgestapeld. Uit een onderzoek van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt uit 2011 onder 1400 oopers blijkt dat onderwijsondersteuners, zoals concirges, hun werk graag doen, maar zich ondergewaardeerd voelen. Ook toont het onderzoek aan dat het personeelsbeleid van scholen meer gericht is op leraren dan op ondersteunend personeel.

Een herkenbaar verhaal, vindt concirge Ren Maliangkay (52) van het Scala College in Alphen aan de Rijn. Als concirge ben je een duizendpoot die overal een handje toesteekt. Je doet alles: bedrijfshulpverlening, ehbo. Ik volgde een mbo-opleiding sport en recreatie en ondersteun ook de gymsectie.

Ik doe het allemaal met plezier, maar financieel schiet ik er niks mee op. Boterhammenopruimer De meeste concirges houden toezicht, onderhouden het schoolterrein, ontvangen bezoek, nemen telefoon aan (de absentenregistratie), vullen apparaten bij, helpen met ict. Sommigen beheren ook de kantine. Een concirge is allang geen boterhammenopruimer meer die zich in een stofjas met een nijptang door de school beweegt, zegt Mark van den Heuvel (42), hoofdconcirge bij de Rotonde in Breda.

Naast de genoemde taken houdt hij zich bezig met de veiligheid op school, en is hij aanspreekpartner voor de aannemer die momenteel de oudbouw renoveert. Als ik kijk naar wat ik allemaal doe, vind ik de beloning karig. En zeker vergeleken met het salaris van docenten.

  1. Begrijp me goed: ik heb niets dan lof voor mijn collegas.
  2. Zij verdienen niet te veel, wij verdienen te weinig.
  3. Van den Heuvel klust ieder weekend bij in de horeca voor meer kwaliteit van leven.
  4. Ook concirge Maliangkay uit Alphen aan de Rijn beunt in het weekend n dag bij als portier.
  5. De extra euros zijn voor de kinderen en kleinkinderen.
See also:  Wat Verdient Een Cafetaria Eigenaar?

Kunnen ze bijvoorbeeld eens een keer naar de McDonalds. Zulke dingen vind ik belangrijk. Maar met het ouder worden valt het me zwaar om s avonds van de bank af te komen nadat ik al een hele week gewerkt heb. Niet correct Zwaar onder de maat, vindt concirge Rien van Breda (58) zijn salaris van 1.200 netto voor een 38-urige werkweek bij een school voor autistische kinderen (Yulius College in Rotterdam).

Voor hem persoonlijk maakt het niet uit, want hij heeft zijn schaapjes op het droge. Nadat hij stopte met zijn bouwbedrijf (met zeventien werknemers), zocht hij een baan omdat hij nuttig bezig wil blijven. Het werk als concirge vindt hij mooi, en het is ideaal dat hij dezelfde vakanties heeft als zijn vrouw die hbo-docent is.

Maar, zegt hij: Stel dat we jonge kinderen zouden hebben? Dan was ik verplicht om er een baan bij te nemen. Dat vind ik niet correct. De timmermannen die hij als bouwondernemer in dienst had, kregen 1.600 netto. Met overuren en een vakantievergoeding erbij zaten ze op 1.900 per maand.

Dat zou voor een fulltime werkende concirge ook een passende vergoeding zijn. Concirge Van Dijk van het Assink Lyceum hoopt dat zijn werkgever de schoonmaak volgend jaar weer uitbesteed aan het bedrijf waar hij eerder voor werkte. Met het grote schrobwerk en het toezicht op het werk van de schoonmakers zou hij weer 200 euro per maand bijverdienen.

Maar, zegt hij: Liever zou ik zien dat mijn werk als concirge beter beloond wordt. Ik vraag niet veel. Van schaal 4 naar 5 zou een mooie stap zijn. @C1:Je doet alles met plezier, maar financieel schiet je er niks mee op @C1:Docenten verdienen niet te veel, wij verdienen te weinig De Efteling zit er voor ons niet in Wie: Mark van den Heuvel (42) Werk: hoofdconcirge bij de Rotonde, vmbo speciaal onderwijs in Breda Verdient: 1585 euro netto + 150 euro per weekend extra met zijn bijbaan als uitsmijter Als hoofdconcirge ben ik een belangrijke speler op diverse vlakken.

Of het nou een examen is, een verbouwing in de school of een teamvergadering: ik ben overal bij betrokken. Ik stuur twee mensen aan en heb de verantwoordelijkheid voor een gebouw met vierhonderd leerlingen erin. De beloning is matig. Vergeleken met het salaris van docenten is het zelfs schrikbarend. Ik werk hier nu zes jaar en zit vanaf het begin aan het eind van mijn schaal.

Samen met mijn vrouw en twee tienerkinderen woon ik in een rijtjeswoning in Breda. Van mijn loon betalen we de vaste lasten: hypotheek, verzekeringen, ziektekosten, kinderopvang, gas, water en licht. Van haar salaris 1000 euro voor drie dagen als sales manager – betalen we de rest: boodschappen, kleding, brandstof, voetbalkleding en -contributie voor onze kinderen.

  1. Ieder weekend werk ik twee avonddiensten, van tien tot vier uur s nachts als portier in een caf.
  2. Het begon zeven jaar geleden als een geintje.
  3. Inmiddels zou ik de extra verdiensten niet willen missen.
  4. Van het geld betalen we de extraatjes die het leven glans geven: een spontaan terrasje als het mooi weer is, soms met de kinderen naar de MacDonalds zonder er over na te denken.

Als NAC-supporter bezoek ik af en toe graag een wedstrijd. We doen geen gekke dingen. Een dagje Efteling zit er voor ons niet in. In een maand met veel verjaardagen moeten we opletten. In de vakantie kamperen we twee weken, maar dat kunnen we ons niet ieder jaar veroorloven.

Voordat ik concirge was, werkte ik bij een verzekeringsmaatschappij. Met de dag werd ik daar ongelukkiger. In dit werk kan ik mijn ei kwijt. Iedere dag ga ik met plezier naar school. Maar van het salaris kan je als gezin onmogelijk rondkomen. Een bedrag tussen de 1.800 en 2.000 euro zou reel zijn. Het is niet eerlijk verdeeld Wie: Job Mul (59) Werk: concirge bij de Passie in Utrecht Verdient: 1.600 euro netto + inkomsten uit chaletverhuur Jarenlang werkte ik me een slag in de rondte, en ook op zaterdagen stond ik klaar.

Vijftig uur in de week was standaard, met uitschieters naar boven. Mijn werkgever stelde hier paal en perk aan, maar dat kon een stevige burn-out niet voorkomen. Ik heb een hartritmestoornis en kan dankzij de bapo-regeling 32 uur per week werken. Het grijpt me aan dat ik nu te horen krijg dat ik met mijn 1.600 euro netto te duur ben voor de school.

  1. Toen ik net begon met werken, konden we van mijn salaris alles betalen: huis, auto, alles voor de kinderen.
  2. Dat is nu niet meer mogelijk.
  3. Mijn vrouw werkt in de thuiszorg, en verdient 800 euro netto per maand.
  4. Om rond te komen, moet zij blijven werken.
  5. Onze levensstandaard is aangepast op ons inkomen.
  6. We doen geen gekke dingen; we wonen in een rijtjeshuis, rijden een tien jaar oude auto, kamperen met de caravan bij de boer.

Omdat we zuinig leven, konden we ons zes jaar geleden veroorloven een chalet in Zeeland te kopen. We gebruiken het niet voor onszelf, maar verhuren het.10 Procent van de opbrengst gaat naar goede doelprojecten in ontwikkelingslanden. Ik verdien voldoende om tevreden te kunnen leven.

  1. Maar als je vraagt: Is het eerlijk verdeeld? Dan zeg ik: Nee, absoluut niet.
  2. De inkomensverschillen tussen concirges, docenten en leidinggevenden zijn gigantisch.
  3. De pijn is dubbel.
  4. Met meer salaris zou ik kunnen investeren in een zuiniger auto, of bijvoorbeeld zonnecollectoren aanschaffen die op termijn voordeel opleveren.

Dat zit er nu niet in. Voorelkander heet onze chaletverhuur. In het kleine deel van de wereld waarin wij leven proberen wij er voor elkaar te zijn. Ooit kan ik dat huisje misschien verkopen met winst. Dan worden we er zelf nog wat beter van.

Welke opleiding heb je nodig voor conciërge?

Hoe word je Conciërge/ Hoofdconciërge? – Van Hoofdconciërges wordt MBO niveau 4 gevraagd, bij voorkeur de MBO opleiding Facilitaire Dienstverlening. Conciërges hoeven geen opleiding te hebben, maar moeten vaak ervaring in een soortgelijke functie hebben opgedaan. In alle gevallen moeten (Hoofd)conciërges een BHV-diploma bezitten of halen en enig technisch inzicht hebben.

Wat verdient een conrector middelbare school?

Conrector Onderwijs (0,8- 1 FTE) Ben jij onze nieuwe conrector die naast het reguliere lopende onderwijsproces graag meebouwt aan een lerende organisatie? Een verbinder en een netwerker die makkelijk samenwerkt met diverse groepen en individuen én zeer benaderbaar is? Dan zoeken wij jou! Lees snel verder.

WAT GA JE DOEN? Onze huidige conrector gaat aan de slag op een andere school van Quadraam. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe conrector. Onze leerlingen zijn nieuwsgierige leerlingen, eigenzinnig en met een onderzoekende houding. Deze houding van de leerling vraagt eenzelfde houding van ons als medewerker.

Onze school is volop in ontwikkeling. Naast het lopende primaire proces zijn we bezig met een (continue) ontwikkeling naar een school met professioneel lerende cultuur. We werken aan een klimaat waarin verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat staat boven het afronden van een taak en waar we elkaar feedback mogen geven en we openstaan om deze te ontvangen.

  • Leren met en van elkaar staat daarin centraal.
  • We ontwikkelen kwalitatief goed onderwijs dat, gezien onze gevarieerde populatie, steeds meer vraagt om maatwerk.
  • We willen leerlingen actief betrekken bij het leren door het meer betekenisvol te laten zijn en de relatie te zoeken met onze omgeving.
  • Als conrector Onderwijs draag je de zorg voor de reguliere lopende processen.

Daarnaast ben jij de katalysator van de (continue) ontwikkeling van onze organisatie. Een functie met veel impact! Belangrijkste verantwoordelijkheden in de functie van Conrector Onderwijs:

zorg dragen voor kwalitatief goed onderwijs samen met het team; het gestructureerd vormgeven en ontwikkelen van het onderwijs dat leerlingen uitdaagt en motiveert, door meer rekening te houden met persoonlijke ontwikkeling, interesses en behoeften van leerlingen; leidinggeven aan de sectieleiders. Je creëert een vruchtbare bodem voor samenwerking met en tussen secties in onze school; het (door)ontwikkelen en inbedden van de professioneel lerende cultuur, waar door het aannemen van een lerende houding ruimte is voor ontwikkeling van individuen en teams; het organiseren van samenwerking tussen schoolleiding, mentorenteams, secties, projectteams en OOP in onze school, waardoor optimaal gewerkt wordt aan onderwijsontwikkeling; het uitbouwen en versterken van de samenwerking met externe relaties van de school.

See also:  Wat Verdient Een Klantenservice Medewerker?

Hoe je dit gaat aanpakken bespreken we graag in een kennismakingsgesprek. WIE BEN JIJ? We zoeken een nieuwe collega die met veel enthousiasme de uitdaging aan gaat. Daarbij hechten we veel waarde aan volgende eigenschappen:

gericht op samenwerking en het delen van verantwoordelijkheid, je benut kwaliteiten van anderen; creëren van draagvlak; besluitvaardig en resultaatgericht; verbindend; communicatief en sociaal sterk: je kunt goed luisteren, je bent betrokken en geeft vertrouwen; oplossingsgericht en flexibel.

WAT BRENG JIJ MEE? Om deze functie succesvol te kunnen vervullen zijn wij op zoek naar een kandidaat die het volgende meebrengt:

academisch werk- en denkniveau, aangevuld met leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het (voortgezet) onderwijs. Een opleiding in onderwijsmanagement is zeker een pre; een eerstegraads onderwijsbevoegdheid, affiniteit met het klassieke gedachtegoed; ervaring met het succesvol transformeren van organisaties, bij voorkeur in het onderwijs; ondernemerschap en creatief denkvermogen; resultaatgerichtheid; je bent omgevingsgericht en zoekt samenwerkingen binnen en buiten de school en Quadraam op.

CONTEXT WAARBINNEN JIJ JE WERK UITVOERT ONS MT Onze school kent een driehoofdige schoolleiding met een rector en twee conrectoren. De 94 medewerkers zijn verdeeld over de drie schoolleiders en een hoofd OOP. Samen met de andere conrector ben je tevens verantwoordelijk voor een aantal schoolbrede portefeuilles.

  • Je legt hierbij verantwoording af aan de rector.
  • Onze school Het Stedelijk Gymnasium Arnhem is een zelfstandig gymnasium met een rijke traditie waar de leerlingen geïnspireerd worden veel te leren en te ontdekken.
  • De taal en de cultuur van de oude Grieken en Romeinen nemen een belangrijke plaats in het onderwijs in.

Onze leerlingen, een diverse populatie, gaan graag de discussie aan met hun bevlogen docenten die hen proberen uit te dagen het optimale uit zichzelf te halen. Meer informatie kun je vinden op onze eigen website www.gymnasiumarnhem.nl. Onze school heeft gekozen voor een matrixorganisatie:

Verticaal kennen we vaksecties die verantwoordelijk zijn voor het onderwijs en de doorlopende leerlijnen. Elke sectie heeft een sectieleider. Jij geeft als conrector Onderwijs leiding aan deze sectieleiders en bent verantwoordelijk voor onderwijsontwikkeling. De decanen en de examencommissie vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. Horizontaal hebben mentorenteams de verantwoordelijkheid voor de begeleiding van de leerlingen in een jaarlaag. Drie team coördinatoren (jaarlagen 1-2, 3-4 en 5-6) sturen de mentorenteams aan. De conrector leerlingbegeleiding stuurt deze teamcoördinatoren en het ondersteuningsteam aan en is verantwoordelijk voor het beleid m.b.t. begeleiding van leerlingen.

Het Stedelijk Gymnasium Arnhem is onderdeel van Quadraam, Dit is de overkoepelende stichting met 14 middelbare scholen in Arnhem, Overbetuwe en de Liemers. WIJ BIEDEN JOU Wij bieden jou  per 01 augustus 2021 (of later wanneer van toepassing)  een inspirerende en uitdagende werkomgeving, waarin je volop de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je werk zo vorm te geven dat het bijdraagt aan de leerlingen en onze school.

Je start met een jaarcontract en gaat aan de slag voor 0,8- 1FTE. Bevalt het van beide kanten goed? Dan kan je contract na 1 jaar worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.  Het salaris bedraagt minimaal € 4.435,- en maximaal € 6.178,- (schaal 13 CAO VO) bruto per maand op basis van fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.  8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.  Een persoonlijk budget van 50 uur bij een fulltime dienstverband. Deze kun je naar wens inzetten. Je hebt bijvoorbeeld de mogelijkheid om fiscaal aantrekkelijk te sporten, een extra vrije dag voor een weekendje weg, aankopen doen via Coolblue, Bol.com etc.  Een standaard reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,12 cent per kilometer, conform CAO VO.  Een goede en aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds ABP.   Een vaste onkostenvergoeding van € 50,- per maand en een toeslag van 5% per maand. Ruimte en vrijheid om de regie te pakken in je werk.  Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden wij ook belangrijk. Daarom hebben wij onze  huisacademie Quriuz, Je kunt via Quriuz diverse masterclasses en workshops volgen, maar ook netwerken met andere conrectoren. Daarnaast hebben wij  Q-Highschool  waarbij onze collega’s innovatieve projecten kunnen opzetten en begeleiden.  Deelname aan ‘Frisse Blik’ (intervisiegroep voor nieuwe leidinggevenden Quadraam). Kom je bij Quadraam werken, dan stimuleren we jou om na te denken over jouw bevlogenheid en jouw toekomst. Vanuit ons programma ‘Blijf bevlogen!’ ondersteunen we je met advies, activiteiten en een uitgebreide toolbox. Meer weten? Lees hier verder.

LATEN WE KENNISMAKEN!  Wil je onderdeel uitmaken van ons team? Verras ons met jouw sollicitatie voor 15 juni 2021, Kies de vorm die bij jou past. We ontvangen graag een motivatiebrief met CV eventueel aangevuld met een leuke videoboodschap. Worden wij enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek op 17 of 18 juni 2021. Het gesprek voor de tweede ronde staat gepland op 24 juni.

  1. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op 28 of 29 juni.
  2. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.  MEER WETEN? Meer informatie over Quadraam en het Stedelijk Gymnasium Arnhem lees je op  www.quadraam.nl   en  www.gymnasiumarnhem.nl.  Heb je inhoudelijk vragen over de functie? Neem dan contact op met onze rector, Mirjam Stuiver of conrector Donny Talsma.

Mirjam en Donny zijn bereikbaar 026-3209840 of per mail: [email protected] of [email protected], Alleen sollicitaties via onze website  werkenbijquadraam  nemen wij in behandeling.    PAS JIJ BIJ QUADRAAM?   Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, over wat wij jou allemaal te bieden hebben, weten of je bij Quadraam en haar scholen past (doe de test!), bezoek dan onze website  www.werkenbijquadraam.nl.  En wil je altijd op de hoogte blijven van onze vacatures? Maak dan snel een  Job Alert  aan!    Wij gaan voor de beste collega op de juiste plek! Daarom wordt deze vacature direct intern en extern gepubliceerd.

Wat verdient een middelbare school?

Een leraar in het voortgezet onderwijs verdient tussen € 3.500 en € 7.190 per maand. Dat is inclusief onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Dat staat in de cao voortgezet onderwijs (cao vo).

Hoe noem je iemand die op de middelbare school zit?

Toelichting – De term student wordt in de standaardtaal gebruikt voor iemand die hoger onderwijs geniet. Onder deze noemer vallen universiteit, hogeschool en hogere beroepsopleiding. In het basisonderwijs is leerling gebruikelijk, in het middelbaar onderwijs leerling of scholier,

1) Leerlingen van het secundair onderwijs kunnen de formulieren ook op het secretariaat van hun school krijgen. (2) ‘s Morgens volgen de scholieren les en ‘s middags staat er een excursie naar Antwerpen op het programma. (3) Volgende week wordt er een informatiebijeenkomst georganiseerd voor alle studenten uit de bachelorfase van onze opleiding.

In België worden scholieren die middelbaar onderwijs volgen ook weleens studenten genoemd. Hoewel dat niet de meest gebruikelijke benaming is voor leerlingen van het middelbaar onderwijs, is studenten in die betekenis standaardtaal in België. (4) Momenteel ben ik student in het VHSI-Brugge, waar ik het laatste jaar Boekhouden-Informatica volg.

Wat verdient een afdelingsleider middelbare school?

Toelichting salaris Teamleider (Voortgezet onderwijs) – Afhankelijk van school- en teamomvang wordt de Teamleider ingedeeld in schaal 11 of 12, waarmee zijn bruto maandloon tussen de €2290 en €4819 komt te liggen. Naast het brutomaandloon ontvangt een Teamleider diverse toelages; een eindejaarsuitkering, uitkering op de dag van de leraar (€200 bruto) en een bijdrage in ziektekosten en een reiskostenvergoeding.

Hoe heet de conciërge?

conciërge – conciërge – bediende die verantwoordelijk is voor de centrale diensten in een kantoorgebouw, grote woonflat, school en dergelijke. De Belgen spreken van een huisbewaarder. Een conciërge van een gymnasium heet soms claviger. In een kantoorgebouw of woonflat heet de functionaris huismeester, en een museum of bibliotheek heeft soms een custos. Zie ook : bediende,

Wat is de rol van een beheerder?

Wat is een beheerder? – Laten we bij het begin beginnen: wat is een beheerder precies? De naam zegt het eigenlijk al: een beheerder is iemand die iets beheert of ergens zorg voor draagt, zoals een bewindvoerder, Een beheerder kan de eigenaar zijn van te beheren zaken of kan als tussenpersoon fungeren.

Het beroep beheerder is een breed begrip, omdat ‘beheer’ betrekking kan hebben op uiteenlopende zaken. Wat jij precies beheert, hangt af van het type beheerder dat je bent. Er zijn dus verschillende functies als beheerder. Zo kun je werken als functioneel beheerder, applicatiebeheerder en technisch beheerder.

See also:  Wat Verdient Een Bewindvoerder In Loondienst?

Wat deze functies precies inhouden, vertellen we je hieronder.

Wat verdient een conrector middelbare school?

Conrector Onderwijs (0,8- 1 FTE) Ben jij onze nieuwe conrector die naast het reguliere lopende onderwijsproces graag meebouwt aan een lerende organisatie? Een verbinder en een netwerker die makkelijk samenwerkt met diverse groepen en individuen én zeer benaderbaar is? Dan zoeken wij jou! Lees snel verder.

WAT GA JE DOEN? Onze huidige conrector gaat aan de slag op een andere school van Quadraam. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe conrector. Onze leerlingen zijn nieuwsgierige leerlingen, eigenzinnig en met een onderzoekende houding. Deze houding van de leerling vraagt eenzelfde houding van ons als medewerker.

Onze school is volop in ontwikkeling. Naast het lopende primaire proces zijn we bezig met een (continue) ontwikkeling naar een school met professioneel lerende cultuur. We werken aan een klimaat waarin verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat staat boven het afronden van een taak en waar we elkaar feedback mogen geven en we openstaan om deze te ontvangen.

Leren met en van elkaar staat daarin centraal. We ontwikkelen kwalitatief goed onderwijs dat, gezien onze gevarieerde populatie, steeds meer vraagt om maatwerk. We willen leerlingen actief betrekken bij het leren door het meer betekenisvol te laten zijn en de relatie te zoeken met onze omgeving. Als conrector Onderwijs draag je de zorg voor de reguliere lopende processen.

Daarnaast ben jij de katalysator van de (continue) ontwikkeling van onze organisatie. Een functie met veel impact! Belangrijkste verantwoordelijkheden in de functie van Conrector Onderwijs:

zorg dragen voor kwalitatief goed onderwijs samen met het team; het gestructureerd vormgeven en ontwikkelen van het onderwijs dat leerlingen uitdaagt en motiveert, door meer rekening te houden met persoonlijke ontwikkeling, interesses en behoeften van leerlingen; leidinggeven aan de sectieleiders. Je creëert een vruchtbare bodem voor samenwerking met en tussen secties in onze school; het (door)ontwikkelen en inbedden van de professioneel lerende cultuur, waar door het aannemen van een lerende houding ruimte is voor ontwikkeling van individuen en teams; het organiseren van samenwerking tussen schoolleiding, mentorenteams, secties, projectteams en OOP in onze school, waardoor optimaal gewerkt wordt aan onderwijsontwikkeling; het uitbouwen en versterken van de samenwerking met externe relaties van de school.

Hoe je dit gaat aanpakken bespreken we graag in een kennismakingsgesprek. WIE BEN JIJ? We zoeken een nieuwe collega die met veel enthousiasme de uitdaging aan gaat. Daarbij hechten we veel waarde aan volgende eigenschappen:

gericht op samenwerking en het delen van verantwoordelijkheid, je benut kwaliteiten van anderen; creëren van draagvlak; besluitvaardig en resultaatgericht; verbindend; communicatief en sociaal sterk: je kunt goed luisteren, je bent betrokken en geeft vertrouwen; oplossingsgericht en flexibel.

WAT BRENG JIJ MEE? Om deze functie succesvol te kunnen vervullen zijn wij op zoek naar een kandidaat die het volgende meebrengt:

academisch werk- en denkniveau, aangevuld met leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het (voortgezet) onderwijs. Een opleiding in onderwijsmanagement is zeker een pre; een eerstegraads onderwijsbevoegdheid, affiniteit met het klassieke gedachtegoed; ervaring met het succesvol transformeren van organisaties, bij voorkeur in het onderwijs; ondernemerschap en creatief denkvermogen; resultaatgerichtheid; je bent omgevingsgericht en zoekt samenwerkingen binnen en buiten de school en Quadraam op.

CONTEXT WAARBINNEN JIJ JE WERK UITVOERT ONS MT Onze school kent een driehoofdige schoolleiding met een rector en twee conrectoren. De 94 medewerkers zijn verdeeld over de drie schoolleiders en een hoofd OOP. Samen met de andere conrector ben je tevens verantwoordelijk voor een aantal schoolbrede portefeuilles.

  • Je legt hierbij verantwoording af aan de rector.
  • Onze school Het Stedelijk Gymnasium Arnhem is een zelfstandig gymnasium met een rijke traditie waar de leerlingen geïnspireerd worden veel te leren en te ontdekken.
  • De taal en de cultuur van de oude Grieken en Romeinen nemen een belangrijke plaats in het onderwijs in.

Onze leerlingen, een diverse populatie, gaan graag de discussie aan met hun bevlogen docenten die hen proberen uit te dagen het optimale uit zichzelf te halen. Meer informatie kun je vinden op onze eigen website www.gymnasiumarnhem.nl. Onze school heeft gekozen voor een matrixorganisatie:

Verticaal kennen we vaksecties die verantwoordelijk zijn voor het onderwijs en de doorlopende leerlijnen. Elke sectie heeft een sectieleider. Jij geeft als conrector Onderwijs leiding aan deze sectieleiders en bent verantwoordelijk voor onderwijsontwikkeling. De decanen en de examencommissie vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. Horizontaal hebben mentorenteams de verantwoordelijkheid voor de begeleiding van de leerlingen in een jaarlaag. Drie team coördinatoren (jaarlagen 1-2, 3-4 en 5-6) sturen de mentorenteams aan. De conrector leerlingbegeleiding stuurt deze teamcoördinatoren en het ondersteuningsteam aan en is verantwoordelijk voor het beleid m.b.t. begeleiding van leerlingen.

Het Stedelijk Gymnasium Arnhem is onderdeel van Quadraam, Dit is de overkoepelende stichting met 14 middelbare scholen in Arnhem, Overbetuwe en de Liemers. WIJ BIEDEN JOU Wij bieden jou  per 01 augustus 2021 (of later wanneer van toepassing)  een inspirerende en uitdagende werkomgeving, waarin je volop de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je werk zo vorm te geven dat het bijdraagt aan de leerlingen en onze school.

Je start met een jaarcontract en gaat aan de slag voor 0,8- 1FTE. Bevalt het van beide kanten goed? Dan kan je contract na 1 jaar worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.  Het salaris bedraagt minimaal € 4.435,- en maximaal € 6.178,- (schaal 13 CAO VO) bruto per maand op basis van fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.  8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.  Een persoonlijk budget van 50 uur bij een fulltime dienstverband. Deze kun je naar wens inzetten. Je hebt bijvoorbeeld de mogelijkheid om fiscaal aantrekkelijk te sporten, een extra vrije dag voor een weekendje weg, aankopen doen via Coolblue, Bol.com etc.  Een standaard reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,12 cent per kilometer, conform CAO VO.  Een goede en aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds ABP.   Een vaste onkostenvergoeding van € 50,- per maand en een toeslag van 5% per maand. Ruimte en vrijheid om de regie te pakken in je werk.  Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden wij ook belangrijk. Daarom hebben wij onze  huisacademie Quriuz, Je kunt via Quriuz diverse masterclasses en workshops volgen, maar ook netwerken met andere conrectoren. Daarnaast hebben wij  Q-Highschool  waarbij onze collega’s innovatieve projecten kunnen opzetten en begeleiden.  Deelname aan ‘Frisse Blik’ (intervisiegroep voor nieuwe leidinggevenden Quadraam). Kom je bij Quadraam werken, dan stimuleren we jou om na te denken over jouw bevlogenheid en jouw toekomst. Vanuit ons programma ‘Blijf bevlogen!’ ondersteunen we je met advies, activiteiten en een uitgebreide toolbox. Meer weten? Lees hier verder.

LATEN WE KENNISMAKEN!  Wil je onderdeel uitmaken van ons team? Verras ons met jouw sollicitatie voor 15 juni 2021, Kies de vorm die bij jou past. We ontvangen graag een motivatiebrief met CV eventueel aangevuld met een leuke videoboodschap. Worden wij enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek op 17 of 18 juni 2021. Het gesprek voor de tweede ronde staat gepland op 24 juni.

Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op 28 of 29 juni. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.  MEER WETEN? Meer informatie over Quadraam en het Stedelijk Gymnasium Arnhem lees je op  www.quadraam.nl   en  www.gymnasiumarnhem.nl.  Heb je inhoudelijk vragen over de functie? Neem dan contact op met onze rector, Mirjam Stuiver of conrector Donny Talsma.

Mirjam en Donny zijn bereikbaar 026-3209840 of per mail: [email protected] of [email protected], Alleen sollicitaties via onze website  werkenbijquadraam  nemen wij in behandeling.    PAS JIJ BIJ QUADRAAM?   Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, over wat wij jou allemaal te bieden hebben, weten of je bij Quadraam en haar scholen past (doe de test!), bezoek dan onze website  www.werkenbijquadraam.nl.  En wil je altijd op de hoogte blijven van onze vacatures? Maak dan snel een  Job Alert  aan!    Wij gaan voor de beste collega op de juiste plek! Daarom wordt deze vacature direct intern en extern gepubliceerd.

Hoeveel verdien je in het lager onderwijs?

Het loon. Volgens het Salarisrapport 2021 van Jobat verdien je in het onderwijs gemiddeld 4.007 euro bruto per maand. Netto houd je daar ongeveer 2.455 euro van over.