Wat Doet Een Algemeen Directeur Voetbal?

Doelstelling van de functie Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vormgeving en uitvoering van het algemeen beleid (zoals onder andere neergelegd in het Masterplan 2020-2025) zodanig dat de randvoorwaarden gecreëerd worden om de organisatiedoelstellingen te halen en de gebudgetteerde inkomensstroom te realiseren.

Wat is de taak van een algemeen directeur?

Functiekenmerken – Korte omschrijving De Algemeen Directeur is eindverantwoordelijk voor het realiseren van alle activiteiten om te komen tot een op elkaar aansluitende organisatie die voldoet aan de doelstellingen zoals deze geformuleerd zijn en in de toekomst geformuleerd zullen worden.

1. Plaats in de organisatie Geeft leiding aan gehele organisatie, waarbij direct leiding wordt gegeven aan leidinggevenden binnen de organisatie en indirect leiding wordt gegeven aan de uitvoerende medewerkers op de afdelingen;

Bij directeur in loondienst: legt verantwoording af aan eigenaren / aandeelhouders. Wordt, bij afwezigheid, vervangen door ……. Resultaatgebieden De resultaatgebieden zijn:

• strategische ontwikkeling, bedrijfsvoering en planning op middellange en lange termijn
• het soepel verlopen van de dagelijkse gang van zaken
• de bedrijfsbegrotingen en resultaten op korte, middellange en lange termijn
• een prettig werkklimaat
• profileren en imago binnen en buiten de organisatie

Zelfstandigheid Stelt zelf, geholpen door stafafdelingen e. planningen, prioriteiten en/of functionele kaders op. Lost zelf de soms complexe problemen van vaktechnische, organisatorische, financiële en personele aard op. Neemt in deze alle vereiste maatregelen en initiatieven. Legt en onderhoudt (al of niet gereguleerd) contacten met vrijwel iedereen in het bedrijf teneinde de operationele voortgang ongestoord te laten verlopen.

Geeft leiding aan 20 – 30 medewerkers in een vestiging of aan enkele vestigingsverantwoordelijke functionarissen verspreid over het werkgebied. Complexiteit De functie is gericht op het coördineren, controleren en begeleiden van vestigingsactiviteiten in een vastgesteld werkgebied.

Er vindt confrontatie plaats met alle bedrijfseconomische aspecten. Is betrokken bij het formuleren van beleid. De aandacht wordt continu gebonden door planning, proces en administratieve aangelegenheden. Schakelt voortdurend om tussen de diverse aspecten. Werkt vaak onder tijddwang.

Afbreukrisico Fouten in de planning of calculaties leiden tot zeer forse schade. Fouten of nalatigheden in afspraken of onderhandelingen eveneens. Onvoldoende of falende coordinatie of bewaking van de productie en de doorstroming kunnen verstoringen veroorzaken in de relaties met (ook ‘vaste’) opdrachtgevers.

Geheimhouding is vereist ten aanzien van een aantal aspecten. Opleidingsniveau De kennis dient naar inhoud en niveau gelijkwaardig te zijn aan HBO, aangevuld met cursussen en/of trainingen met een gemiddelde studielast tot 4 jaar. Mentale en fysieke belasting Verricht het werk grotendeels op kantoor maar komt ook in de productie afdelingen.

Wie staat er onder de directeur?

Managementteam

Nederlandse titel	Engelse titel
Algemeen Directeur	Chief executive officer (CEO)
Operationeel directeur	Chief operating officer (COO)
Financieel directeur	Chief financial officer (CFO)
Commercieel directeur	Chief commercial officer (CCO)

.

Wat verdient een algemeen directeur?

Salaris van de beroepsfamilie – het beroep Directeur (Algemeen) valt onder de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen. Het salaris Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen ligt gemiddeld op € 40580 bruto per maand.

Wat is het verschil tussen directeur en algemeen directeur?

De leidinggevende van een onderneming wordt directeur genoemd. Het team van leidinggevenden kan worden aangeduid als de directie. Een vennootschap heeft ook een (statutair) bestuur. Soms wordt dit bestuur de directie genoemd en de bestuursvoorzitter de directeur.

• Een andere benaming is CEO;
• Hoewel de termen door elkaar worden gebruikt, kan er een verschil zijn tussen de directeur en een formele bestuurder van een vennootschap;
• Een bestuurder wordt krachtens de statuten benoemd;

Deze bestuurder kan dan ook “statutair directeur” genoemd worden (als dat zijn functie is binnen het bestuur). Een directeur kan ook enkel zijn aangesteld op basis van een arbeidsovereenkomst. Hij is dan belast met het management en de dagelijkse gang van zaken van de onderneming (algemeen directeur bijvoorbeeld) terwijl hij verantwoording aflegt aan een formeel bestuur.

Wat is een operationeel directeur?

Verantwoordelijkheden worden verdeeld en eigen gemaakt – De directeur van een organisatie heeft een team rond zich verzameld om de organisatie te laten functioneren en besturen. De organisatie is geen doel op zich, maar een middel om de visie te realiseren.

• De directeur staat los van de operationele organisatie en houdt zich voornamelijk bezig met strategische vraagstukken en projecten, commerciële ontwikkelingen voor de lange termijn en de organisatiestructuur op hoofdlijnen, zoals de inrichting, veiligheid, control en risicobeheersing;

De directeur houdt zich niet bezig met de vraag op welke wijze de organisatie (lees: de hele bedrijfsvoering met alle afdelingen, productie units, systemen en technieken) rendabel wordt gemaakt, hoe de klanten tevreden worden gesteld, hoe de kosten kunnen dalen of hoe de productiviteit omhoog kan.

Die hoe-vragen liggen typisch bij de leden van het management team, die ieder hun plan maken. Dit is dus een forse verantwoordelijkheid. De operationele manager is samen met de twee collega’s van commercie en financiën verantwoordelijk voor de bedrijfseconomie van de organisatie.

Zij leggen aan de directie verantwoording af over gemaakte kosten, winsten, omzetten, investeringen, rendementen, et cetera. Hun eigenaarschap bestaat uit de aansturing en continue verbetering van de organisatie, zodat er winst wordt gemaakt en klanten tevreden zijn.

Wat is de hoogste functie?

CEO – De term CEO, Chief Executive Officer komt uit het Engels. Vroeger werd in Nederland voornamelijk de term ‘bestuursvoorzitter’ of ‘algemeen directeur’ gebruikt. Tegenwoordig wordt vaker de afkorting CEO gebruikt. De daadwerkelijke inhoud van de functie staat niet vast en verschilt per bedrijf of organisatie.

• Ieder bedrijf geeft dus zijn eigen invulling aan de functie;
• De CEO is in de meeste gevallen eindverantwoordelijk voor het bedrijf;
• De Chief Executive Officer hoeft niet per se deel uit te maken van een groter bestuur;

Er zijn bedrijven met een beperkt aantal bestuursleden, en sporadisch is er een beursgenoteerde onderneming met slechts één bestuurslid. In veel ondernemingen vormen de CEO en CFO het bestuur. De CEO wordt benoemd door de Raad van Commissarissen. De functie van CEO (Chief Executive Officer) wordt voornamelijk door mannen vervuld.

Is directeur eigenaar?

Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer. Een directeur is de bestuurder en/of eigenaar van een bedrijf, organisatie of instelling. Er bestaan verschillende soorten directeuren, die niet allemaal eigenaar hoeven te zijn van een bedrijf, organisatie of instelling.

1. Ander soort directeuren zijn bijvoorbeeld directeur-generaal, algemeen directeur of bestuursvoorzitter;
2. Daarnaast kan er nog sprake zijn van meer specifieke benamingen, zoals schooldirecteur, personeelsdirecteur of financieel directeur;

Als directeur bekleed je een hoge functie, maar hoef je dus geen eigenaar te zijn van een bedrijf, organisatie of instelling, afhankelijk van de exacte benaming en de positie. Voor de functie directeur gebruikt men ook wel eens de benaming CEO (Chief Executive Officer).

Als er binnen een bedrijf, organisatie of instelling meerdere directeur functies zijn spreekt men van de directie. De directie bestaat uit meerdere directeuren, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor een bedrijf, organisatie of instelling.

Het mandaat als directeur kan verschillen per directeur, omdat de functie directeur in de praktijk op verschillende manieren voorkomt. Het beroep directeur moet vrij algemeen gezien worden, omdat er verschillende soorten directeuren zijn, die wel allemaal verantwoordelijk zijn voor het geven van leiding aan een organisatie of afdeling van een organisatie.

Afhankelijk van het soort bedrijf kan een directeur ook andere benamingen gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan de benaming directeur logistiek of directeur innovatie. In dat geval zal er sprake zijn van een directie en dus van meerdere directeuren.

In algemene zin is een directeur in alle gevallen aan te merken als de leidinggevende van een organisatie. Het is niet zo dat alle directeuren aangemerkt kunnen worden als ondernemer, omdat dit afhankelijk is van de specifieke functie en het mandaat als directeur.

Een bestuursvoorzitter is bijvoorbeeld ook een directeur maar meestal geen eigenaar van de organisatie. Als directeur heb je in alle gevallen een verantwoordelijke functie en kan je dus eigenaar zijn van een bedrijf, organisatie of instelling.

Algemene taken van een directeur zijn het leidinggeven aan de organisatie, het bepalen van het bedrijfsbeleid , het coördineren van de werkzaamheden en het houden van toezicht op de organisatie. Daarnaast moet je als directeur over algemene ondernemersvaardigheden beschikken.

• Denk hierbij bijvoorbeeld aan het kunnen netwerken en kunnen onderhandelen;
• Een andere belangrijke eigenschap als directeur is het kunnen managen van de organisatie;
• Als directeur heb je dan ook te maken hebben met andere leidinggevenden binnen de organisatie, zoals één of meerdere managers;

Managers hebben ook een leidinggevende functie maar staan onder toezicht van de directeur. Een directeur kan gebruikmaken van verschillende managers, afhankelijk van de soort organisatie. Denk bijvoorbeeld aan operationeel managers , districtsmanagers , afdelingsmanager en aan financieel managers.

Wie is financieel directeur bij Ajax?

Ajax staat aan de vooravond van mogelijk de drukste transferperiode in jaren. Een belangrijke taak is weggelegd voor de technische leiding van Ajax, al heeft ook de financieel directeur van de Amsterdamse club – Susan Lenderink – een belangrijke rol in onder meer de transfer- en contractonderhandelingen.

1. Wat voor rol heeft zij precies en wat voor werkzaamheden verricht Lenderink nog meer bij Ajax? Een analyse;
2. Lenderink (44) werkt sinds de zomer van 2019 als financieel directeur bij Ajax;
3. Daarvoor studeerde zij Accountancy aan de Universiteit van Amsterdam, waarna ze haar carrière startte als accountant bij PricewaterhouseCoopers;

In 2003 stapte Lenderink over naar de Bijenkorf, waar ze in 2012 uiteindelijk financieel directeur werd. Dat Lenderink bij een voetbalclub zou werken, had ze eigenlijk nooit gedacht. ‘Laat staan bij Ajax. Ik zat al zo lang in de retailsector, bij een van de mooiste bedrijven van de branche’, vertelde ze vorig jaar in een interview met De Gelderlander.

• Lenderink merkt direct enkele verschillen op tussen haar werk bij de Bijenkorf en Ajax;
• ‘Bij de Bijenkorf werkte ik met een selecte doelgroep met meerdere merken voor één bepaald segment;
• Dat is niet te vergelijken met werken in het voetbal;

Ajax is van breed maatschappelijk belang. Kijk alleen al naar de media. Elke dag staat Ajax in de spotlights. ‘ Bovendien is er een groot verschil in het aantal en de mate van transacties, zo legt Lenderink uit. ‘Bij de Bijenkorf gaat het over miljoenen transacties van honderden euro’s, bij Ajax over honderden transacties van miljoenen’, verklaart ze het verschil.

Bij Ajax is Lenderink, waar ze een contract heeft tot medio 2026 , als financieel directeur nu verantwoordelijk voor de juridische en financiële afwikkeling van transfers rondom de Amsterdamse club. Net als op het voetbalveld is het doen van transfers rondom Ajax ook een teamprestatie, zo legde Lenderink al eens uit.

Eerst werkte ze samen met de inmiddels vertrokken directeur Marc Overmars , nu is er samenwerking met het technische duo Gerry Hamstra en Klaas-Jan Huntelaar. Lenderink maakt er geen geheim van dat ze graag op de achtergrond opereert en zodoende ook weinig interviews geeft.

Wie gaat Overmars vervangen?

Ajax kan na het plotselinge vertrek van Marc Overmars op zoek naar een nieuwe directeur voetbalzaken. Overmars heeft zich schuldig gemaakt aan het over een langere periode versturen van ‘grensoverschrijdende berichten aan meerdere vrouwelijke collega’s’.

Om die reden is Overmars nu vertrokken bij Ajax en dat betekent dat de Amsterdamse club op zoek moet naar een opvolger. Overmars werkte sinds 2012 als directeur voor Ajax. In die periode was hij de verantwoordelijke voor het technische beleid van de club.

Met Overmars aan het roer maakte Ajax ruim 300 miljoen euro winst op de transfermarkt en vond de club aansluiting met de subtop van Europa. Onlangs verlengde Overmars zijn contract bij Ajax nog tot medio 2026, maar aan de samenwerking tussen de technische baas en Ajax komt nu een vervroegd einde.

Wie moet Overmars nu opvolgen? Het is één van de belangrijke vragen in de affaire rondom Overmars. De Telegraaf schrijft dat Ajax al een noodplan heeft bedacht. Algemeen directeur Edwin van der Sar neemt de taken van Overmars voorlopig over, waardoor commercieel Menno Geelen enkele functies van Van der Sar voor zijn rekening neemt.

Ajax heeft hier nog geen officiële uitspraken over gedaan. Het speculeren over een opvolger van Overmars is volop gaande en daarom zet Ajax Showtime enkele opties onder elkaar:.

Wie wordt de nieuwe TD bij Ajax?

Het vertrek van Marc Overmars bij Ajax kwam voor de buitenwacht als een donderslag bij heldere hemel. De positie van de directeur voetbalzaken was onhoudbaar wegens grensoverschrijdende berichten aan meerdere vrouwelijke collega’s. Maar hoe moet het nu verder in de Johan Cruijff Arena? VoetbalPrimeur denkt mee en brengt tien mogelijke opvolgers in kaart.

Intern Edwin van der Sar (algemeen directeur) Van der Sar en Overmars vormden de laatste jaren een belangrijke tandem bij Ajax. De oud-doelman werd door De Telegraaf al naar voren geschoven als tussenoplossing, mede doordat ook hij een goede band heeft met trainer Erik ten Hag.

Hoewel Van der Sar de laatste jaren sterk gegroeid is in zijn rol als algemeen directeur, past de pet van directeur voetbalzaken hem misschien wel net zo goed. Zo was hij al eens in beeld bij Manchester United. “Ik weet natuurlijk wel iets van voetbal”, grapte hij in gesprek met de Engelse media. Gerry Hamstra (technisch manager) Hamstra ging in 2021 aan de slag als technisch manager van Ajax. Hij werkte in die hoedanigheid al nauw samen met Overmars en is onder meer verantwoordelijk voor het contracteren van talentvolle jeugdspelers en de contractverlengingen van spelers van Jong Ajax. Voor zijn komst naar Ajax was Hamstra vijf jaar technisch manager van sc Heerenveen en daarvoor was hij zeven jaar hoofd jeugdopleiding bij Vitesse en in verschillende technische functies werkzaam bij FC Emmen en FC Groningen.

Het zou wel betekenen dat Ajax een nieuw probleem creëert: vindt maar eens een algemeen directeur met de uitstraling van Van der Sar. Hamstra zal vermoedelijk geen lange inwerktijd nodig hebben, maar durft Ajax het met hem aan? Amsterdam is andere koek dan Heerenveen.

Henk Veldmate (hoofd scouting) Naast Hamstra zou ook Veldmate promotie kunnen maken. De hoofd scouting van de Amsterdammers kwam in 2016 over van FC Groningen, waar hij zo’n achttien jaar werkzaam was geweest als manager technische zaken. Veldmate geeft nu alweer bijna zes jaar met veel succes leiding aan de scouting van Ajax, dat tussendoor zijn contract verlengde tot medio 2024. Veldmate (rechts) met Michel Doesburg en Overmars Danny Blind (assistent-bondscoach/rvc-lid Ajax) Blind mag met recht een duizendpoot genoemd worden binnen Ajax. Hij was al jeugdtrainer, hoofd jeugdopleidingen, hoofdtrainer, assistent-coach én technisch directeur bij de club. Momenteel heeft Blind een uitstapje gemaakt naar het Nederlands elftal, waar hij de rechterhand is van bondscoach Louis van Gaal. Na het WK in Qatar neemt hij in principe weer plaats in de raad van commissarissen van de landskampioen, waar hij tijdelijk wordt vervangen door Adrie Koster.

• Vooral zijn netwerk in Zuid-Amerika spreekt tot de verbeelding;
• Hij haalde Luis Suárez naar Groningen en stond bij Ajax onder meer aan de basis van de komst van Nicolás Tagliafico;
• Veldmate treedt niet graag op de voorgrond, maar lijkt ook een uitstekende interne oplossing;

Of gaat hij toch voor een derde keer als directeur voetbalzaken van Ajax aan de slag? Nederlandse kandidaten Marcel Brands (clubloos) Brands heeft ruime ervaring in de Nederlandse top en zit na zijn vertrek bij Everton zonder club: op het eerste oog is hij een ideale kandidaat voor Ajax.

• Brands zette zijn eerste stappen in de bestuurskamer bij RKC Waalwijk en was van 2005 tot 2010 technisch directeur van AZ;
• Hij stelde in Alkmaar een selectie samen die in 2009 onder Van Gaal kampioen van Nederland werd;

In 2010 vertrok Brands naar PSV, waar hij lof oogstte voor zijn werk en drie landstitels vierde. Brands koos in 2018 voor het avontuur bij Everton, maar vanwege een ‘duidelijk verschil in visie’ werd zijn contract in december ontbonden. Brands werd al getipt als nieuwe directeur topvoetbal van de KNVB, maar wellicht ziet hij meer uitdagingen in Amsterdam. Max Huiberts (technisch directeur AZ) Huiberts stippelt al sinds 2016 het technische beleid uit bij AZ, nadat hij eerder actief was bij de club als scout en technisch coördinator. Met beperkte middelen weet Huiberts bijna ieder jaar een selectie samen te stellen die de strijd aan kan gaan met de traditionele top-drie. Sinds afgelopen zomer klonk er wat kritiek, omdat er nauwelijks vervangers kwamen voor steunpilaren als Myron Boadu, Calvin Stengs en Teun Koopmeiners, maar AZ is alweer aan een opmars bezig.

Huiberts zou niet de eerste zijn die de overstap maakt van Alkmaar naar Amsterdam. Jordi Cruijff (hoofd internationale scouting FC Barcelona) Door de sterke link van zijn vader met Ajax, mag Jordi Cruijff niet ontbreken.

De negenvoudig Oranje-international stuurt officieel de internationale scouting aan bij FC Barcelona, maar hij geldt vooral als technisch adviseur van voorzitter Joan Laporta. Daarnaast staat hij ook technisch directeur Mateu Alemany bij. Cruijff beleefde zijn succesvolste periode als technisch directeur bij Maccabi tel Aviv. Buitenlandse opties Peter Verbeke (algemeen directeur Anderlecht) Verbeke timmert hard aan de weg in het Belgische voetbal. Hij is pas 39 jaar, maar was al werkzaam bij Club Brugge (recruitment coördinator) en AA Gent (technisch manager). In 2020 pikte de gevallen topclub Anderlecht hem op. In Brussel werd hij aangesteld als technisch directeur, maar verdiende hij al snel een promotie tot algemeen directeur.

In Israël won hij meerdere landstitels. Ook haalde hij Peter Bosz naar de club. Sinds 2021 is hij werkzaam in Camp Nou, maar wellicht ziet hij het zitten om op eigen benen te staan bij Ajax. Verbeke toont zich met weinig geld creatief bij Paars-Wit.

Onder meer de komst van Sergio Gómez was een schot in de roos, terwijl ook huurling Joshua Zirkzee een prima indruk maakt. Luis Campos (technisch adviseur Galatasaray) Een aanstelling van Luis Campos bij Ajax ligt niet meteen voor de hand, maar de Portugees heeft wel een fraaie staat van dienst.

Hij stelde bij zowel AS Monaco (2013 tot 2016) als Lille OSC (2017 tot 2020) een kampioensselectie samen. Zo haalde hij onder meer Sven Botman naar de regerend Frans kampioen, net als Jonathan Ikoné, Renato Sanches, Victor Osimhen en Jonathan David.

Momenteel is Campos technisch adviseur van het Turkse Galatasaray. Michael Edwards (technisch directeur Liverpool) Mocht Ajax ‘out of the box’ willen denken, dan kan het ook een poging wagen voor Michael Edwards. De 42-jarige Engelsman verwierf faam als director of football van Liverpool, dat onder zijn bewind onder meer Virgil van Dijk, Mohamed Salah, Andrew Robertson en Alisson Becker aantrok. In november maakte Edwards echter bekend dat hij toe is aan een nieuwe uitdaging en daarom aan het einde van het seizoen vertrekt. Video player Check de laatste video’s Meer video’s

Wat doet een zakelijk directeur?

Profiel – De zakelijk leider is verantwoordelijk voor het financieel beheer, voert het management van de instelling en onderhoudt daarvoor contacten met samenwerkingspartners, culturele instellingen, overheden en sponsoren. Verder stelt de zakelijk leider de jaarbegroting op,rapporteert daarover aan het bestuur en bewaakt de voortgang.

Wat verdient Marieke van Schaik?

Wat is het salaris van de directeurs? – In 2020 is het salaris van de algemeen directeur van het Nederlandse Rode Kruis, Marieke van Schaik, vastgesteld op €142. 300 inclusief vakantiegeld. De sociale lasten en pensioenpremie bedragen €27. 800. Zij ontvangt geen eindejaarsuitkering.