6 soft skills die goed staan op je cv – In een snel veranderende wereld is het belangrijk dat werknemers kunnen meebewegen. Er zijn van die soft skills die je elke dag nodig hebt op de werkvloer. Recruiters zijn dol op sollicitanten met de onderstaande 6 zachte vaardigheden. Met deze 6 soft skills op je cv, zit je altijd goed:
- Leergierig: je leert graag nieuwe dingen.
- Klantgericht: je zet nét dat stapje extra voor de klant en denkt goed mee over het oplossen van zijn probleem.
- Aanpassingsvermogen: je kunt goed omgaan met veranderingen en past je snel aan wanneer de situatie wijzigt.
- Sociale en communicatieve vaardigheden: samenwerken, overleggen, feedback geven en ontvangen, jezelf mondeling en schriftelijk kunnen uitdrukken: deze skills zijn stuk voor stuk onmisbaar op de werkvloer.
- Organisatorische vaardigheden: denk aan je eigen taken inplannen, projecten managen, agenda’s afstemmen, evenementen organiseren etc.
- Probleemoplossend vermogen: je bent oplossingsgericht en in staat problemen en obstakels vakkundig de wereld uit te helpen.
| Vaardigheden waar werkgevers op zoek naar zijn | % |
| Samenwerken in teamverband | 82.9% |
| Probleemoplossend vermogen | 82.9% |
| Sterk zijn in schriftelijke communicatie | 72.6% |
| Leiderschap kwaliteiten | 72.6% |
| Sterke werkethiek | 68.4% |
| Neemt initiatief | 67.5% |
| Analytische vaardigheden | 67.5% |
| Verbaal sterk | 67.5% |
| Detailgericht | 64.1% |
| Aanpassingsvermogen / flexibel zijn | 60.7% |
Statistisch overzicht Een onderzoek van Naceweb.org laat zien wat werkgevers zoeken in werknemers. Bovenstaande tabel laat zien dat samenwerken nog steeds een belangrijke soft skill is, net als probleemoplossend vermogen. Bekijk de vacature goed. Vaak geeft je toekomstige werknemer aan welke soft skills zij belangrijk vinden.
Wat zijn je vaardigheden in een cv?
Vaardigheden of competenties – Met vaardigheden bedoelen we iets anders dan competenties, De begrippen raken elkaar wel, maar ze zijn niet hetzelfde. Vaak worden ze door elkaar heen gebruikt, daarom leggen we eerst uit wat cv.nl met competenties bedoelt.
Competenties zijn persoonlijke eigenschappen of kwaliteiten die te leren en ontwikkelen zijn mits jouw karakter dat toestaat en aangevuld met persoonlijkheid, intelligentie en motivatie. Competenties die je zou kunnen hebben, zijn bijvoorbeeld aanpassingsvermogen, stressbestendigheid of leidinggevende kwaliteiten.
10 onmisbare Vaardigheden voor op je CV [competenties vermelden]
Met vaardigheden bedoelen we activiteiten waar je goed in bent. Deze activiteiten zijn aan te leren. Je oefent ze in de praktijk. Vaardigheden die je op je cv zou kunnen vermelden, zijn bijvoorbeeld: MS Excell, Photoshop, JavaScript maar ook: aftimmeren, steigerbouw, stucen of het besturen van een heftruck.
Competentie’ is dus een veel ruimer begrip dan het begrip ‘vaardigheid’. Je hebt vaak diverse vaardigheden nodig voor het ontwikkelen van competenties. Vaardigheden die je bijvoorbeeld nodig zou kunnen hebben om innovatief te zijn (competentie), zijn technische vaardigheden als de inzet van nieuwe technologie en conceptuele vaardigheden zoals goed kunnen analyseren (om bijvoorbeeld een product te verbeteren).
Let op dit verschil bij het opstellen van je cv. Wil je je competenties (persoonlijke eigenschappen) benoemen? Vermeld deze dan bij ‘ Eigenschappen ‘ onderaan je cv.
Hoeveel vaardigheden op je cv?
Welke vaardigheden zet je op je cv? Je zet vaardigheden op je cv die je beheerst en die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert. Bedenk welke vaardigheden je bezit en maak een top vijf van de meest relevante competenties.
Welke vaardigheden zijn belangrijk?
Nieuwe vaardigheden – Om een vervangende baan te vinden gaat het voornamelijk om het bijleren van nieuwe skills. De meestgevraagde hard skills en soft skills komen uit allerlei verschillende sectoren, maar liggen vooral op persoonlijk en emotioneel vlak.
Samenwerken Gedrevenheid/enthousiasme Communicatie vaardigheden Flexibiliteit Zelfstandigheid Motivatie Verantwoordelijkheid Klantgericht zijn Georganiseerd Oplossingsgericht
Een veel gevraagde vaardigheid van werknemers is ‘communicatief vaardig zijn’. De belangstelling voor cursussen Nederlandse taal is dan ook verdubbeld ten opzichte van vorig jaar, volgens het onderzoek van Randstad. Voor veel functies is communicatie simpelweg erg belangrijk. Nu hebben werklozen de tijd deze vaardigheid bij te spijkeren.
Wat is een goede vaardigheid?
Organisatievaardigheden –
Anticiperen – Je bent kritisch naar de zaken om je heen. Discipline – Je voert je taken goed en zorgvuldig uit. Doelen stellen – Je bent goed in het organiseren van je werk. Omgaan met details – Je kunt goed analyseren. Plannen en organiseren – Je kunt goed situaties inschatten en die vervolgens ordenen. Zelfsturing – Je kunt goed zelfstandig werken en reflecteren op jezelf.
Wat versta je onder vaardigheden?
Definitie van vaardigheden – Een vaardigheid is het vermogen om een handeling of taak bekwaam uit te voeren. Vaardigheid heeft betrekking op het toepassen van kennis in een specifieke context of situatie. Je benut eerder opgedane kennis of vergaarde informatie voor het uitvoeren van een praktische taak.
- Voor het ontwikkelen van vaardigheden is doorgaans ook de nodige oefening vereist,
- Naast kennis bestaat het beheersen van een vaardigheid vaak nog uit een stuk ervaring,
- De combinatie van kennis en ervaring geeft je dus de vaardigheid om een taak of functie op de best mogelijke manier uit te voeren.
Samen met kennis en attitude vormen vaardigheden de bestanddelen van een competentie,
Wat zijn persoonlijke vaardigheden?
Wat zijn persoonlijke eigenschappen – Je persoonlijke eigenschappen komen voort uit je karakter. Een persoonlijke eigenschap wordt ook wel een competentie genoemd en dit woord betekent letterlijk ‘vaardig zijn in iets’. Competenties zijn verder te ontwikkelen en zelfs aan te leren.
- Voorwaarde is wel dat dit bij jouw persoonlijkheid moet passen.
- Ook intelligentie en motivatie spelen vaak een belangrijke rol bij het verder ontwikkelen van persoonlijke eigenschappen.
- Jouw competenties beïnvloeden voor een groot gedeelte jouw gedrag.
- Je kunt bijvoorbeeld een heel positief persoon zijn, over veel daadkracht beschikken of zeer commercieel denken.
Er zijn heel veel verschillende persoonlijke eigenschappen. Al deze competenties kunnen onderverdeeld worden in zes hoofdgroepen:
KennisVaardighedenMotivatie en ambitieWaarden en normenAanleg en intelligentiePersoonlijke kwaliteiten
Wat is een professionele vaardigheid?
Wat zijn professionele vaardigheden of professionele competenties? – Professionele vaardigheden zijn overkoepelende vaardigheden die nodig zijn op de werkvloer. Bijvoorbeeld adviseren, besluiten nemen, overtuigen en timemanagement. Elevator Pitch Newsletter: carrière- en cv-tips Om de week verzamelen onze experts de beste carrière- en cv-tips.
In 15 minuten ben je weer helemaal up-to-date. Waardevolle info rechtstreeks in je inbox! (Engelstalige content) Houd je inbox in de gaten! Onze nieuwsbrief komt eraan. De beste cv- & carrièretips van onze experts ontvang je nu elke 2 weken in je inbox! Deze professionele competenties overstijgen vakspecifieke vaardigheden zoals lesgeven, boekhouden, lassen, taxeren of grimeren.
Met professionele vaardigheden laat je zien dat je in staat bent goed te functioneren in je rol. Want goed zijn in je vak is belangrijk, maar hoe succesvol je bent hangt grotendeels af van je professionele vaardigheden. Gerelateerde artikelen Digitale vaardigheden voor je cv Digitale vaardigheden zijn onmisbaar op de werkvloer. In dit artikel lees je er alles over. Je leert wat digital skills zijn en hoe je ze op je cv kunt vermelden.
Wat zijn mijn talenten en vaardigheden?
Definitie en betekenis – Ik kom graag tot een definitie voor talent aan de hand van een aantal kenmerken:
talent is aangeboren en er is sprake van natuurlijke aanleg: kortom je kreeg het mee bij de geboorte het is een gave of er is sprake van aanleg of speciale begaafdheid vaardigheden doe je op door ervaring, kennis verwerf je maar talenten ontwikkel je want die had je al toen je in de wieg lag
