Como Consultar El Aguinaldo?

Como Consultar El Aguinaldo
El proceso para obtener la cantidad que se pagará a cada empleado que tiene más de un año en tu empresa es el siguiente: –

Obtén el sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30).
Multiplícalo por 15 o por el número de días que le corresponde a cada trabajador.

Si un trabajador laboró menos de un año le corresponde la cantidad proporcional a los días que si colaboró. El cálculo para obtener lo que se pagará a cada empleado que tiene menos de un año en tu empresa es el siguiente:

Obtén su sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30).
Multiplícalo por 15,
Divídelo entre 365,
El resultado multiplícalo por los días que sí trabajo,

Ejemplo: Rosa recibía $8,000 de sueldo bruto, pero trabajó sólo 200 días ¿ Cómo se calcula el aguinaldo que le corresponde?

¿Cómo calcular el aguinaldo?

¿Cuánto se paga de aguinaldo? – El aguinaldo es una prestación igual a 15 días de salario. La forma más sencilla de saber cómo calcular el aguinaldo es tomar el salario neto mensual y dividirlo entre dos: Aguinaldo = Salario mensual neto / 2. Una persona que percibe 10,000 pesos mensuales de salario neto tendrá que recibir 5,000 pesos por concepto de aguinaldo, si es que trabajó durante todo el año para un mismo patrón.

¿Cuánto me corresponde de Aguinaldo?

¿Cuánto me corresponde de aguinaldo? Deberán depositarte el equivalente a 15 días de salario, mientras tengas un año trabajando con el mismo empleador. Si no es tu caso, entonces deberás recibir un aguinaldo proporcional, correspondiente a los meses trabajados. ¿Cómo se calcula el aguinaldo?

¿Cómo ahorrar tu Aguinaldo?

¿Cómo se calcula el aguinaldo? – Para saber cómo se calcula el aguinaldo es necesario tomar en cuenta tu salario actual y el tiempo que llevas trabajando con el mismo empleador. Si llevas 1 año en el mismo trabajo sigue estos pasos:

Divide tu salario mensual neto entre los 30 días del mes para obtener tu salario promedio diario. Por ejemplo, si tu sueldo neto es de $9,000.00 divídelo entre 30. El resultado (300) sería tu sueldo diario.
Multiplica el monto que ganas diariamente por los 15 días de aguinaldo mínimos de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. Siguiendo con el ejemplo anterior tendrías que multiplicar 300 por 15 que da como resultado 4,500.
Por lo tanto, el aguinaldo sería de $4,500.00 y por ley tendrías que recibirlo antes del 20 de diciembre,

Por otro lado, si llevas menos de 1 año trabajando en el mismo lugar, es importante que sepas cómo calcular el aguinaldo proporcional. Siguiendo la línea del ejemplo anterior, ahora considera que llevas seis meses trabajando.

Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año: 4,500 entre 365 = 12.328. Al aproximar esa cantidad, se puede considerar que 12.33 es lo que ganarías a diario de aguinaldo.
Tras calcular los días que trabajaste (180 días trabajados por seis meses), multiplícalos por tu cuota proporcional de aguinaldo.180 días trabajados x 12.33 = $2,219.40.
Concluyendo, por haber trabajado seis meses con un sueldo mensual de $9,000, recibirías $2,219.40.00 de aguinaldo proporcional.

En caso de que el salario que recibes es variable, entonces debes dividir el sueldo de forma proporcional para obtener el salario diario.

Suma el total anual de tu salario variable. Pretende que ganaste $120,000.00 en los 12 meses del año.
Divide $120,000.00 (cantidad recibida de forma anual) entre 12 = $10,000.00. El cual, sería el promedio de sueldo mensual.
Divide el promedio mensual entre 30 días para determinar la cuota diaria de aguinaldo, serían $333.33.00.
Multiplica esta cantidad por los 15 días de ley : 333.33 x 15 días = $4,999.95. Este resultado sería tu aguinaldo

¿Qué pasa si no pago el aguinaldo en tiempo y forma?

¿Qué hacer en caso de que no paguen el aguinaldo? – En que no se haya realizado el pago de aguinaldo en tiempo y forma. El trabajador puede acudir a presentar un reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo(Profedet) a partir del 20 de diciembre, con un plazo no mayor de un año, tras el cual la queda quedará sin efecto.